В январе 2020 года после окончания университета впервые устроился на работу. При оформлении документов попросил начальника отдела кадров, чтобы мне оформили электронную трудовую книжку. Однако мне отказали, сославшись на то, что электронные трудовые книжки будут оформлять только с 2021 года. Правомерен ли отказ?

Нет, не правомерен. Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» была введена в Трудовой кодекс Российской Федерации статья 66.1. Согласно нововведениям, в 2020 году работник имеет право выбрать способ ведения трудовой книжки в бумажном либо электронном виде. Данный выбор должен быть сделан до 01.01.2021 и быть оформлен в виде письменного заявления. При этом работодатель в срок до 01.07.2020 должен письменно уведомить работника о наличии возможности выбора ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде. Однако с 2021 года ведение трудовых книжек будет осуществляться исключительно в электронном виде.