23 новгородских работодателя приняли участие в программе субсидирования найма

С начала 2023 года на субсидии за трудоустройство безработных граждан Отделение СФР по Новгородской области направило почти 1,5 миллиона рублей. В программе субсидирования найма приняли участие 23 работодателя.  Благодаря господдержке было трудоустроено 44 жителя региона.

Напомним, что субсидию могут получить юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2023 года, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам, пеням и штрафам.

Компенсации полагаются за трудоустройство:

•        безработных граждан;

•        сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией организации;

•        работников, находящихся под угрозой увольнения;

•        сотрудников, не достигших возраста 30 лет;

•        ветеранов боевых действий, участвовавших или содействовавших выполнению задач в рамках специальной военной операции (СВО);

•        членов семей военнослужащих, погибших в ходе СВО;

•        беженцев с Украины.

На момент оформления трудового договора гражданин должен находиться в поиске работы и состоять на учете в службе занятости, не быть индивидуальным предпринимателем или директором организации.

Обязательными условиями являются: трудоустройство сотрудника на полный день и оплата зарплаты не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Кроме того, компания не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства, а также получать другие льготы по линии борьбы с безработицей.

Получение субсидии состоит из нескольких этапов. Организация должна подать заявку и список вакантных мест в службу занятости через личный кабинет на платформе «Работа России». Когда служба пришлет подходящих кандидатов, нужно выбрать из них специалистов и трудоустроить их. Через месяц после этого можно отправлять заявку на субсидию через личный кабинет на сайте Социального фонда. Размер выплаты составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного, с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании 3 раза — по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.

В течение десяти рабочих дней ОСФР проверит компанию и ее новых сотрудников, включая их зарплаты, после чего перечислит первую часть субсидии. Далее фонд уже в беззаявительном порядке будет проверять все данные и выплачивать остальные части субсидии.